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Recursos Humanos

  • Diagnóstico de necesidades de formación
  • Gestión de planes de formación
  • Asistencia técnica para el diseño y mejora del proceso de gestión de personas en las organizaciones (selección, acogida, formación, evaluación del desempeño...).
  • Liderazgo y coaching ejecutivo
  • Estudios de satisfacción y clima laboral y planes de mejora
  • Desarrollo de habilidades de diálogo, comunicación y negociación